因公司经营生产需要，同时根据年度招聘工作计划，婺源公共交通有限责任公司（以下简称“婺源公交”）拟面向社会公开招聘7名驾驶员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘方式

面向社会公开招聘，实行现场报名。

二、招聘岗位及人数

劳动合同制公交驾驶员7人。

三、招聘人员条件

1、初中及以上学历，具备相应A1、A3驾驶证书及从业资格,并具有城市公交车驾驶经验；

2、无重大交通事故违章、无酒驾、毒驾等违法行为，三年内无主责一般交通事故、无犯罪及吸毒记录和重大疾病；

3、女性不超过40岁，男性不超过50岁；

4、有以下情形之一者不得报名：

① 曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

② 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

③ 曾被开除公职的；

④ 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

⑤ 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

⑥ 其他不宜报考的情形。

四、福利待遇

1、工资待遇：按婺源公交《公交驾驶员薪酬方案》执行。

2、按公司规定缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项保险及公积金（五险一金）。

3、享受国家、企业各项节假日、福利待遇。

五、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、公示，婺源公交公司决定聘用的程序进行。

本次报名采取现场报名的方式进行，在江西长运微信公众号、婺源公交资讯公众号、婺源县人力资源市场发布招聘公告。

1.报名

报名时间：2023年12月11日至2023年12月15日止。

现场报名：婺源公交公司综合部（新汽车站5楼518室）。

联系电话：15216084392。

报名材料包含：

① 应聘登记表（要求附本人照片），本人身份证、本人学信网学历认证备案表、学历证书复印件。

② 无犯罪记录证明介绍信、个人征信报告。

③ 相关资格证书复印件。

2.资格审查

由招聘工作小组负责，对应聘人员提交的报名材料是否满足应聘条件进行审核，确定考试人选。应聘人员保持电话通畅，资格审查结果将于报名截止3日内电话通知应聘人员。未通过资格审查的不另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提交材料的真实性、完整性负责。凡发现应聘人员与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报名材料的，一经查实，即取消聘用资格。

3.考试

由招聘工作小组对应聘人员的专业技能、管理能力、应聘优势及应聘岗位的认识进行面试和考察实操测试。

（1）面试成绩满分为100分，为确保报名人员基本素质，设定面试最低控制及格分数线为75分。招聘人数与应聘人数比例一般不低于1:3，如应聘人数达不到比例数的，由招聘工作小组决定是否取消该岗位招聘，不取消招聘则应聘人员的面试分数不得低于80分。

对面试成绩未达到最低控制及格分数线的人员，不予进入考察实操程序。

（2）根据面试结果，由相关单位组织专业技能考察实操考试。考察实操成绩满分为100分，设定考察实操最低控制及格分数线为75分。

4.体检：考试合格的，由公司综合部通知体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

5.公示：对考试、体检合格的拟聘用人员，在公司微信公众号按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

六、本公告未尽事宜由公司综合部负责解释。

监督电话：15270529882

婺源公共交通有限责任公司

2023年12月11日