现根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘，诚邀社会各界优秀人才加入。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘方式

面向社会公开招聘，实行网络报名、现场报名。

二、招聘人员条件
    1、男女不限，原则上年龄在年龄要求30周岁（含）以内，能岗匹配度高的年龄可适当放宽。

2、全日制大专及以上学历，招聘岗位相关专业（人力资源管理专业、经济管理类专业、会计与统计核算专业等）优先，具备相关职称、职业资格优先；

3、能熟练操作办公软件；

4、具有良好的职业操守及团队合作精神，工作踏实，认真负责，具备较强的沟通、协调能力。
    5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

6、根据公司工作需要，服从公司安排。

7、有以下情形之一者不得报名：
① 曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
② 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
③ 曾被开除公职的；
④ 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
⑤ 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

⑥ 其他不宜报考的情形。

三、招聘岗位及人数

人力资源管理岗1名。

四、福利待遇

1、工资待遇：按婺源公共交通有限责任公司《员工薪酬方案》执行。
    2、按国有企业规定缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项保险及公积金（五险一金）。
    3、享受国家、企业各项节假日、福利待遇。

五、招聘程序
    招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、综合考察、体检、公示和聘用等流程依次进行。
    本次报名采取网络报名的方式进行，在江西长运公司外网、婺源公交资讯号、婺源县百信人力资源有限公司微信公众号等发布招聘公告。
    1.报名
    报名时间：2024年6月5日至2024年6月14日止。
    网络报名：应聘人员请将报名材料扫描件（PDF格式）发送至指定邮箱（1039279403@qq.com）进行网络报名。文件名为姓名+应聘岗位。

现场报名：婺源县新汽车站5楼518室

联系电话：15216084392

报名材料包含：

① 应聘登记表（要求附本人电子照片），本人身份证、学历证书复印件。
    ② 无犯罪记录证明介绍信、个人征信报告。
    ③ 相关资格证书复印件。

2.资格审查
    由招聘工作小组负责，对应聘人员提交的报名材料是否满足应聘条件进行审核，确定面试人选。应聘人员保持电话通畅，资格审查结果将于报名截止3日内电话通知应聘人员。未通过资格审查的不另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提交材料的真实性、完整性负责。凡发现应聘人员与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。
    3.面试

由招聘工作小组对应聘人员的专业技能、管理能力、应聘优势及应聘岗位的认识进行综合测试。

面试成绩满分为100分，为确保报名人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为75分。招聘人数与应聘人数比例一般不低于1:3，如应聘人数未达到最低比例要求的，应聘人员的面试分数不得低于80分。

对面试成绩未达到最低控制分数线的人员，不予进入综合考察和体检程序。
    4.综合考察：根据工作实际，由职能部门组织相关专业技能实操考试。面试及实操考试合格的，由人力资源部通知体检。
    5.体检：体检项目按公司入职体检有关规定进行体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
    6.公示：对综合考察、体检合格的拟聘用人员，在公司微信公众号按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。
    六、本公告未尽事宜由婺源公共交通有限责任公司综合管理部负责解释。

附件：1、《招聘岗位职责》      

2、《应聘人员登记表》

                           婺源公共交通有限责任公司

2024年6月4日