总部2020年度工作考核组对九江长运开展考核工作 吴隼带队考核
来源：佚名 发布时间：2021-3-17 9:27:03
3月15日下午，股份副总经理吴隼带领考核组莅临九江长运考核2020年度工作。九江长运董事长徐秋霞代表领导班子向考核组汇报了2020年度工作情况、存在的问题以及下一步思路及主要措施。吴隼指出，总部对子公司考核目的是为了更好地促进工作，并对领导班子下一步工作提出了要求：一是要进一步加强能力素质建设和作风建设，加强团结协作；二是要以重点工作为抓手，持续抓好生产经营，推进企业发展，调动员工积极性，提高经营效益，改善员工福利；三是要开源节流，加强成本控制；四是要正确对待巡察整改工作，通过巡察寻短板、补缺陷，加强制度建设，整改落实到位；五是要加强人才的培养和合理使用；六是要对九江长运的资产要进一步盘活，做好处僵治困工作，有效处置闲置资产；七是工作要创新，在公交改造、定制客运方面走在公司的前列。他希望九江长运领导班子要认清当前形势，谋划好全年生产经营工作，采取有效措施，解决存在的问题，推进九江长运各项工作，要树立必胜信心，力争全面完成总部下达的2021年工作任务，不辜负组织的期望。会后，考核组成员对照2020年经营管理目标责任书的考核项目，现场查看了相关材料，并进行了反馈。
