4月6日，股份公司人力资源部部长魏春云一行到吉安公司调研人力资源工作。在听取公司近三年生产经营、人力资源配置状况及下一步围绕“降本增效”、人才队伍建设、企业人员结构优化等工作汇报后，魏春云要求公司上下充分认识到压缩层级、精减合并机构的重要意义，切实落实股份公司提出的相关目标任务，做好“四定”各项准备工作，在保稳定大局的前提下，分阶段、定目标，按时按质有序推进，要以压促转，构建新的人力资源管理模式，精简机构、合理分工，加快吉安长运、公交高质量融合。