4月12日，股份公司人力资源部部长魏春云带领人力资源调研组调研新余公司人力资源管理工作。新余公司董事长周锦生就公司近三年来生产经营、人力资源管理等现状以及下一步如何优化人员配置进行汇报。周锦生表示，此次调研为下一步公司全面推进“四定”工作指明了方向，公司将按照股份公司的指导意见，结合实际，进一步全面深入融合整合，优化机构和人员配置，发挥资源配置效果，有效降低人力成本，以达到减员增效目的。会后，魏春云一行来到公司营运生产一线进行深入调研，与一线生产管理人员就如何优化人员配比进行面对面探讨和交流。