4月13日，股份公司人力资源管理部部长魏春云带领调研组调研抚州长运人力资源管理工作。魏春云一行现场了解各单位的岗位作业流程、岗位人员配置等情况，并和各单位负责人探讨人员优化和岗位优化的可行性。座谈会上，魏春云要求抚州长运作为体量大的单位，要充分认识到股份公司“四定”工作的重要意义，在合法合规的基础上，定岗定编，加强集中管理，降本增效。抚州长运董事长王建仁表示，公司将按照股份公司提出的指导意见，结合实际，将优化机构和人员配置工作落到实处。