4月20日，股份公司人力资源管理部部长魏春云一行深入萍乡长运开展“四定”工作调研，就该司人员机构设置和编制管理等事项提出指导意见，董事长罗世胜陪同。调研组一行先后前往萍乡汽车站、4S店等基层单位实地了解岗位设置和人员配置情况。魏春云要求各单位负责人要规范操作，正面引导，制定合理的人力资源优化整合方案。罗世胜表示，公司将结合实际，在合法合规的基础上，以需定岗，优化调整，将“四定”工作落到实处，按总部要求完成各项工作任务。