6月28日，江西长运召开“四定”工作动员部署会。南昌交投集团党委委员、江西长运党委书记、董事长王晓到会并讲话。长运集团党委委员、长运股份常务副总经理刘磊主持会议。会上，人力资源管理部和党委办公室负责人分别对《江西长运集团、长运股份本部组织机构调整的方案》、《江西长运员工优化指导意见（试行）》以及《球赛下注平台（中国）责任有限公司官网公开招聘方案》进行了解读。王晓作了动员部署讲话。他指出，当前外部经济形势比较严峻，大家要居安思危，在推动企业治理过程中不断积累经验，有勇气面对挑战，不断强化对自身能力的检验。他希望大家珍惜机会，积极坦然面对选择和挑战，为企业的发展不断努力。就做好“四定”工作，王晓提出了六点要求：一是重视。“四定”工作既是上级的要求，也是企业精简机构、降低成本的需要，“四定”工作关系大家的去向、未来和今后的发展，希望大家坦然面对；二是检视。希望大家在成长的过程中不断检视自己，查找问题，寻找短板，在今后的工作中补齐短板，用前瞻性和发展性的思维、视角探索发展之路，不断拓宽视野，提升自身发展的高度、长度和宽度；三是谋划。面对挑战，大家要谋划好自己，清醒认识自身的能力和水平，定位、规划好自己的岗位及今后的发展，要与时俱进，不断学习，补齐短板；四是面对。面对新的挑战，会有重新选择的痛苦，也会收获挑战后提升自己的喜悦。希望大家以良好的心态面对“四定”工作，做好选择，迎接新的挑战；五是公正。针对此次“四定”工作，公司党委将秉持“公平公开公正”的原则，严肃工作纪律，强化落实推进。希望大家遵守招聘工作纪律，相信自己，做好准备；六是启航。面对新的组织架构，大家要有新的思想，新的作为，焕发出更强的激情，开启新篇章，为企业发展交出一份亮丽的答卷。公司班子成员、机关部室全体员工、南昌地区子公司主要负责人共100余人参加了会议。
