为建立公平、公开、竞争、择优的选人用人机制，进一步优化管理团队建设，按照江西长运“四定”工作部署安排，7月18日上午，江西长运举行了中层管理岗位公开竞聘会。南昌交投集团党委委员、江西长运党委书记、董事长王晓出席竞聘会，长运股份相关领导作为评委出席会议。

根据公司“四定”工作要求，结合优化调整组织架构设置，此次拟竞聘的岗位为投资运营部、资产管理部、汽车管理事业部部长以及江西长运汽车技术服务有限公司总经理。此次一次性对四个中层正职岗位进行公开竞聘，充分展示集团公司党委全面推进“四定”工作、打破干部员工固化思维、激发全员干事创业热情的决心。

竞聘者对竞聘岗位工作目标、工作举措及竞聘成功后的工作思路进行了详细阐述，评委组根据竞聘人竞聘岗位的知识、能力要求、工作目标及措施进行现场提问，竞聘者对评委们提出的问题进行了现场回答，真实反映出竞聘人员现场应变能力、专业知识水平和业务素质。

本次竞聘秉承“公平、公正、公开”的原则，营造了选才、育才、用才的良好氛围，为更好推进公司“四定”工作发挥了良好的导向作用，也为江西长运转型升级发展提供了坚实的人才保障。