6月27日，上饶汽运组织开展中层干部公开竞岗，上饶汽运董事长甘冰及公司各班子成员、各部室负责人、机关本部全体人员参加会议。竞聘演讲答辩环节，两名竞岗人员结合自身对竞聘岗位职责的理解、过去的工作成果、未来工作目标、思路等内容逐一进行阐述，并根据评委现场提问进行答辩。甘冰指出，公司要进一步加强对年轻干部的“蹲苗”式培养，提高履职能力和综合素质；中层管理人员要发挥骨干“传帮带”作用，高管要注重对综合素质好、发展潜力大人才的推荐与培养，盘活现有人才资源，营造“重才”生态，为上饶汽运高质量健康快速发展增添新活力。