为积极响应市政公用集团开展的“自信、团结、奋进，做一个经得起时间检验的市政公用人”座谈等一系列活动要求，12月27日-29日，长运物业、黄山长运、鄱阳长运、都市城际公交分别组织召开了专题座谈会。

12月27日，长运物业执行董事魏文杰在座谈会上指出，今年长运物业圆满完成了上级下达的各项指标任务，实现高质量发展。明年工作要做好“三个答卷”：一是党员干部以讲政治的自觉写好初心答卷；二是党员干部以担当作为写好发展答卷；三是党员干部以知敬畏的底线写好勤廉答卷。今后，公司将重点从体系标准化建设、全面抓好企业发展能力建设、有效提升可持续发展三个方面进行提升。

12月27日，黄山长运董事长齐国强在座谈会上要求各级管理人员要认真领会开展此次会议的意义和目的，要以实际行动勇当经得起时间检验的市政公用人，要树立工作目标落实工作任务。对于部分同志政治站位不高、格局比较小、规矩意识不强、职业能力不足等四个方面的问题，要从完善制度建设、树立规矩意识，一切按制度办事等方面，做好全面从严治党工作。对于2022年怎么干，要围绕总体工作思路，以精细化管理为抓手，切实做好资产盘活工作，全力提高企业收入。

12月28日，鄱阳长运党支部书记、董事长蔡久兵在座谈会上要求全体员工要在股份公司的坚强领导下，以“自信、团结、奋进”为精神指引，以做一个经得起时间检验的市政公用人为目标，凝心聚力，攻坚克难，全力抓好处僵治困、资产盘活、市场开拓等各项工作，巩固2021年经营成果，同时积极谋划2022年工作，大力发展昌鄱定制客运、城际公交以及县域镇村公交、旅游公交市场。

12月29日上午，都市城际公交总经理吴峰华在座谈会上围绕“自信、团结、奋进”三个方面进行了详细的阐述，并要求全体管理人员以党建融合为目标，做好党建+生产经营、安全生产、服务质量、企业文化、意识形态等工作，积极思考、细化目标、勇挑重担，以赶考的清醒和坚定交出一份满意的答卷。会议在铿锵有力的合唱《团结就是力量》中结束。