为积极响应市政公用集团开展的“自信、团结、奋进，做一个经得起时间检验的市政公用人”座谈等一系列活动要求，12月29日，新余公交、新余长运、抚州长运、长鸿物业召开了“自信、团结、奋进，做一个经得起时间检验的市政公用人”主题座谈会。

新余公交  新余长运 

新余长运、公交董事长周锦生围绕主题，深刻阐述了怎样做一个自信团结奋进、忠诚担当作为的人，在企业转型升级方面如何奋进发力，如何才能经得起时间检验。周锦生指出，作为企业管理者，忠诚担当是前提，要忠于组织忠于企业，要讲政治讲责任，而好干部的标准是把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，他勉励大家做一个“不要人夸好颜色、只留清气满乾坤”的好干部，真正为企业服务、为企业分忧、为企业增效、为企业护航。

周锦生结合两家公司当前工作实际情况，从生产经营、内部管控、制度管理等方面提出要求，希望大家要团结协作、风雨同舟、攻坚克难、共同奋进，以崭新的面貌迎接2022年的朝阳。座谈会在全体人员嘹亮的《团结就是力量》歌声中结束。

抚州长运董事长王建仁指出，与会同志围绕座谈会主题，为企业的发展积极建言献策，充分表明了大家思想上得到了认识，行动上得到了统一，通过发言，能够看到大家履职能力提高了，能够正面直视自己，敢于发现问题、研判问题的能力得到了增强。

王建仁结合公司当前实际情况，提出了具体的工作要求，2022年，公司要进一步发展，除了优存量，还要创增量、造环境；要充分利用公司现有资源，开拓创新，大力发展新的业务；要继续开展“五整治、一创建”活动，做到行为更规范、管理更精细，创造优良的生产经营环境。

长鸿物业执行董事、总经理戢永光围绕主题，深刻阐述了怎样做“自信、团结、奋进，做一个经得起时间检验的市政公用人”，他认为思想上要齐，心齐才能谋事成事，责任上要担当，提升履职质量，同时强化时间观念和效率意识，创新思路，提高工作效率。他从公司工作重点、作风时效、党风廉政、安全整治、服务创新等方面阐述如何更好地履行公司的社会职能，在实践当中更好地服务群众。随后，大家合唱《团结就是力量》，以嘹亮的歌声鼓舞大家勇往向前的斗志，以更加自信、团结、奋进的精神，迎接2022年市政公用集团成立20周年。