5月5日，新余长运组织召开中层管理人员竞聘上岗述职和测评会议。新余长运董事长周锦生、总经理贺军及其他领导班子成员、中层助理及以上管理人员、职工代表共计30人参加。公司成立了竞聘工作领导小组，制定竞聘方案，通过资格审查，最终确定了5人参与竞聘。本次竞聘流程为竞聘演讲、现场答辩、民主测评等环节，竞聘会上，竞聘人员从个人工作评价、对竞聘岗位的理解以及对公司发展的意见建议三个方面进行了演讲，并对评委们提出的问题进行了现场答辩。