3月26日，新余公交对六名试用期满中层管理人员进行了考察测评工作。考察对象详细汇报了自己在试用期内的工作成果、经验教训以及对未来工作的规划和展望。随后，考察组进行了个别谈话，并与考察对象的上级、同事和下属进行了深入的交流，从多个角度了解他们的工作态度、领导能力、团队合作精神等方面的表现，随后进行了民主测评，对考察对象“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评分。